מחולל טריידים ב-NBA (מחשבון עסקאות ב-NBA)

בנו טרייד בין 2 עד 3 קבוצות על ידי בחירת שחקנים ובחירות דראפט לכל צד, ובדקו מיד אם העסקה חוקית לפי כללי ה-CBA. עברו בין לשונית ההשפעה על הסגל ללשונית ציון ה-AI, וכשהעסקה לא חוקית המערכת מציעה חלופות תקינות שמשלימות את השכר בעצמה.

לוגו קבוצת שרלוט הורנטס (CHA)
שולחת (יוצא): $16.5Mמקבלת (נכנס): $0
ל-BOS

בחירות דראפט זמינות לסחר:

תואם לכללי ה-CBA לגבי התאמת שכר.
לוגו קבוצת בוסטון סלטיקס (BOS)
שולחת (יוצא): $0מקבלת (נכנס): $16.5M

בחירות דראפט זמינות לסחר:

קבוצה מעל אפרון 1 - שכר נכנס מקסימלי הוא 110% ($100K), ניסית $16.5M.
קבוצה מעל אפרון 1 מוגבלת יותר: אין לה גישה לחריגת-שכר (MLE) המלאה, לא יכולה לשמור "זיכוי טרייד" (TPE) שנוצר משנה שעברה, ובחירת דראפט אחת שלה עלולה להיות מוקפאת אם המצב יימשך.
2 חלופות חוקיות לעסקה- מדורגות לפי השיפור הכולל שהן מייצרות
עסקאות דומות- אותה עסקה, עם שחקן חלופי בעל פרופיל דומה
גרייסון אלן ← קון קנופללא חוקי

במקום גרייסון אלן (SG, $16.5M), CHA שולחת את קון קנופל (SG, $12.5M) - פרופיל דומה בעמדה ובתפוקה.

דירוג נטו +0.3ניצחונות -28פער שכר $4.0M
גרייסון אלן ← קובי וויטלא חוקי

במקום גרייסון אלן (SG, $16.5M), CHA שולחת את קובי וויט (PG, $12.8M) - פרופיל דומה בעמדה ובתפוקה.

דירוג נטו +0.3ניצחונות -24פער שכר $3.7M
גרייסון אלן ← דניס שרדרלא חוקי

במקום גרייסון אלן (SG, $16.5M), CHA שולחת את דניס שרדר (PG, $14.8M) - פרופיל דומה בעמדה ובתפוקה.

דירוג נטו +0.2ניצחונות -13פער שכר $1.7M

השוואת שכר מלאה

קבוצהשכר יוצאשכר נכנספערמותר עדמצבת שכר לפנימצבת שכר אחרימס יוקרה / מרחב
CHAשרלוט הורנטס$16.5M$0-$16.5M$28.9M$136.6M$120.1Mמרחב $3M
BOSבוסטון סלטיקסאפרון 1$0$16.5M+$16.5M$100K$204.2M$220.7M$9M מעל קו המס

מצבת השכר מחושבת מסכום החוזים השנתיים של הסגל במאגר - הערכה, לא דוח שכר רשמי של הליגה.

בוסטון סלטיקס מקבלת גרייסון אלן

לוגו קבוצת שרלוט הורנטס (CHA)שרלוט הורנטס
-36 ניצ'
שכר נטו: $16.5M
חוקי
לוגו קבוצת בוסטון סלטיקס (BOS)בוסטון סלטיקס
+11 ניצ'
שכר נטו: +$16.5M
לא חוקי

טופס טרייד מפורט

בוסטון סלטיקס מקבלת גרייסון אלן

לוגו קבוצת שרלוט הורנטס (CHA)
שרלוט הורנטס
מוותרת בהווה
שולחת:
גרייסון אלן
מקבלת:
אף שחקן/בחירה
ניצחונות חזויים
54 ← 18
דירוג נטו
5 ← -8.7
שכר נטו
$16.5M
גרף השוואת רוסטר לפני ואחרי העסקה
  • ירידה התקפי של 12.1 נק'/100 - פער ייצור ויעילות בין הנכנסים ליוצאים
  • ירידה הגנתי של 1.7 נק'/100 - ריבאונד, גניבות וחסימות
  • גיל ממוצע יורד ב-0.4 שנים
  • גודל הסגל משתנה ב--1 שחקנים
העסקה תקינה מבחינת התאמת שכר ב-CBA.
לוגו קבוצת בוסטון סלטיקס (BOS)
בוסטון סלטיקס
מרוויחה מהעסקה
שולחת:
אף שחקן/בחירה
מקבלת:
גרייסון אלן
ניצחונות חזויים
62 ← 73
דירוג נטו
8.1 ← 22.1
שכר נטו
+$16.5M
גרף השוואת רוסטר לפני ואחרי העסקה
  • שיפור התקפי של 12.3 נק'/100 - פער ייצור ויעילות בין הנכנסים ליוצאים
  • שיפור הגנתי של 1.7 נק'/100 - ריבאונד, גניבות וחסימות
  • גודל הסגל משתנה ב-+1 שחקנים
קבוצה מעל אפרון 1 - שכר נכנס מקסימלי הוא 110% ($100K), ניסית $16.5M.

מסקנה: בוסטון סלטיקס מרוויחה הכי הרבה בטווח המיידי (+11 ניצחונות חזויים), בעוד שרלוט הורנטס משלמת את המחיר בהווה (-36).

השוואת רוסטר לפני ואחרי הטרייד · סימולטור דטרמיניסטי

התפלגות עמדות בסגל
לפני
אחרי
רכז 3→3שוטינג גארד 3→2סמול פורוורד 3→3פאוור פורוורד 4→4סנטר 3→3
מגמת דירוגים (הערכה דטרמיניסטית)
דירוג התקפה
119.4 107.3 (-12.1)
דירוג הגנה
114.4 116.1 (+1.7)
דירוג נטו
5 -8.7 (-13.7)
ניצחונות צפויים
54 18 (-36)
עומק סגל
20.8 18.8 (-2)
גיל ממוצע
-31.9 -32.3 (-0.4)
  • • ירידה התקפי של 12.1 נק'/100 - פער ייצור ויעילות בין הנכנסים ליוצאים
  • • ירידה הגנתי של 1.7 נק'/100 - ריבאונד, גניבות וחסימות
  • • גיל ממוצע יורד ב-0.4 שנים
  • • גודל הסגל משתנה ב--1 שחקנים
שינוי בסגל · שכר $136.6M → $120.1M
יוצאים (1)
גרייסון אלןשוטינג גארד · 16.5 נק' · $16.5M
נכנסים (0)
-
בדיקת חוקיות מורחבת · שרלוט הורנטסעוברת
התאמת שכר לפי CBA: יוצא $16.5M · נכנס $0 · מותר עד $28.9M.
צבירת חוזים (Aggregation): חוזה יוצא בודד - אין סוגיית צבירה.
גודל סגל: 15 שחקנים אחרי העסקה - העסקה אינה חורגת ממגבלת הסגל (14-15).
סעיף איסור טרייד: אף שחקן יוצא אינו מחזיק בסעיף איסור טרייד.
זיכוי טרייד (TPE): CHA תיצור זיכוי טרייד של עד $16.5M לשימוש בשנה הקרובה.
השלכת מס יוקרה: מרחב שכר של $3M - הקבוצה יכולה לספוג חוזה נכנס ללא התאמת שכר עד לגובה המרחב.

הסימולציה מבוססת על ממוצעי העונה במאגר וקבועים קבועים מראש - אין בה אקראיות, וכל הרצה חוזרת תיתן בדיוק את אותה תוצאה. הערכה בלבד, לא תחזית רשמית.

לא בטוחים איך מגבלות השכר עובדות? איך פועל Salary Cap ו-מהו מס המותרות מסבירים את הכללים שמאחורי ההיתכנות של כל טרייד.

מקורות ומועדי נתונים בעמוד זה
  • מאגר ידני: חוזים, מאמנים, בחירות דראפט וניתוח איכותי מתוחזקים ידנית באתר.
    מקורות: Spotrac, HoopsHype, אתרי הקבוצות ודיווחי מקורבים
    מועד עדכון: בכל עדכון תוכן של האתר (בדרך כלל שבועי, ומיד אחרי טרייד/חתימה גדולה)
  • חישוב של המערכת: תחזיות (MVP, פלייאוף), דירוגי Tier, ציוני ערך-לשכר ותובנות אוטומטיות מחושבים על ידי מודלים של האתר - ולא נלקחים ממקור חיצוני.
    מקור: מודלים פנימיים של HoopsInsights
    מועד עדכון: מחושב מחדש בכל טעינת עמוד, לפי הנתונים העדכניים שמוצגים
  • חוזים/מגבלות CBA מתוחזקים ידנית; דירוג הטרייד וההצעות החלופיות מחושבים על ידי מודל פנימי של האתר.
הירשמו לליגת פנטזי של HoopsInsights ותראו איך הטריידים שלכם באמת מביאים לכם אליפות←

איך המחולל בודק עסקה

המחולל בודק עסקה מול כללי ה-CBA, כמו התאמת שכר, תקרה ואפרונים, ומסמן אם היא חוקית. אפשר לעבור בין לשונית ההשפעה על הסגל ללשונית ציון ה-AI.

הכללים מוסברים במאמרים המקצועיים בקטגוריית שכר וחוק.

מאמרי שכר וחוקשוק הטריידים