מחולל טריידים ב-NBA (מחשבון עסקאות ב-NBA)

בנו טרייד בין 2 עד 3 קבוצות על ידי בחירת שחקנים ובחירות דראפט לכל צד, ובדקו מיד אם העסקה חוקית לפי כללי ה-CBA. עברו בין לשונית ההשפעה על הסגל ללשונית ציון ה-AI, וכשהעסקה לא חוקית המערכת מציעה חלופות תקינות שמשלימות את השכר בעצמה.

לוגו קבוצת ממפיס גריזליז (MEM)
שולחת (יוצא): $3.6Mמקבלת (נכנס): $0
ל-BOS

בחירות דראפט זמינות לסחר:

תואם לכללי ה-CBA לגבי התאמת שכר.
לוגו קבוצת בוסטון סלטיקס (BOS)
שולחת (יוצא): $0מקבלת (נכנס): $3.6M

בחירות דראפט זמינות לסחר:

קבוצה מעל אפרון 1 - שכר נכנס מקסימלי הוא 110% ($100K), ניסית $3.6M.
קבוצה מעל אפרון 1 מוגבלת יותר: אין לה גישה לחריגת-שכר (MLE) המלאה, לא יכולה לשמור "זיכוי טרייד" (TPE) שנוצר משנה שעברה, ובחירת דראפט אחת שלה עלולה להיות מוקפאת אם המצב יימשך.
4 חלופות חוקיות לעסקה- מדורגות לפי השיפור הכולל שהן מייצרות
עסקאות דומות- אותה עסקה, עם שחקן חלופי בעל פרופיל דומה
וולטר קלייטון ← סקוטי פיפן ג'וניורלא חוקי

במקום וולטר קלייטון (PG, $3.6M), MEM שולחת את סקוטי פיפן ג'וניור (PG, $2.4M) - פרופיל דומה בעמדה ובתפוקה.

דירוג נטו +0.6ניצחונות -7פער שכר $1.2M
וולטר קלייטון ← קאם ספנסרלא חוקי

במקום וולטר קלייטון (PG, $3.6M), MEM שולחת את קאם ספנסר (G, $2.1M) - פרופיל דומה בעמדה ובתפוקה.

דירוג נטו +0.7ניצחונות -7פער שכר $1.5M
וולטר קלייטון ← טיי ג'רוםלא חוקי

במקום וולטר קלייטון (PG, $3.6M), MEM שולחת את טיי ג'רום (SG, $14.1M) - פרופיל דומה בעמדה ובתפוקה.

דירוג נטו +1.1ניצחונות -7פער שכר $10.5M

השוואת שכר מלאה

קבוצהשכר יוצאשכר נכנספערמותר עדמצבת שכר לפנימצבת שכר אחרימס יוקרה / מרחב
MEMממפיס גריזליז$3.6M$0-$3.6M$7.5M$116.1M$112.5Mמרחב $13M
BOSבוסטון סלטיקסאפרון 1$0$3.6M+$3.6M$100K$204.2M$207.8M$9M מעל קו המס

מצבת השכר מחושבת מסכום החוזים השנתיים של הסגל במאגר - הערכה, לא דוח שכר רשמי של הליגה.

בוסטון סלטיקס מקבלת וולטר קלייטון

לוגו קבוצת ממפיס גריזליז (MEM)ממפיס גריזליז
-17 ניצ'
שכר נטו: $3.6M
חוקי
לוגו קבוצת בוסטון סלטיקס (BOS)בוסטון סלטיקס
+11 ניצ'
שכר נטו: +$3.6M
לא חוקי

טופס טרייד מפורט

בוסטון סלטיקס מקבלת וולטר קלייטון

לוגו קבוצת ממפיס גריזליז (MEM)
ממפיס גריזליז
מוותרת בהווה
שולחת:
וולטר קלייטון
מקבלת:
אף שחקן/בחירה
ניצחונות חזויים
26 ← 9
דירוג נטו
-5.9 ← -12.4
שכר נטו
$3.6M
גרף השוואת רוסטר לפני ואחרי העסקה
  • ירידה התקפי של 5.6 נק'/100 - פער ייצור ויעילות בין הנכנסים ליוצאים
  • ירידה הגנתי של 0.9 נק'/100 - ריבאונד, גניבות וחסימות
  • גיל ממוצע עולה ב-0.3 שנים
  • גודל הסגל משתנה ב--1 שחקנים
העסקה תקינה מבחינת התאמת שכר ב-CBA.
לוגו קבוצת בוסטון סלטיקס (BOS)
בוסטון סלטיקס
מרוויחה מהעסקה
שולחת:
אף שחקן/בחירה
מקבלת:
וולטר קלייטון
ניצחונות חזויים
62 ← 73
דירוג נטו
8.1 ← 15.1
שכר נטו
+$3.6M
גרף השוואת רוסטר לפני ואחרי העסקה
  • שיפור התקפי של 6 נק'/100 - פער ייצור ויעילות בין הנכנסים ליוצאים
  • שיפור הגנתי של 0.9 נק'/100 - ריבאונד, גניבות וחסימות
  • גודל הסגל משתנה ב-+1 שחקנים
קבוצה מעל אפרון 1 - שכר נכנס מקסימלי הוא 110% ($100K), ניסית $3.6M.

מסקנה: בוסטון סלטיקס מרוויחה הכי הרבה בטווח המיידי (+11 ניצחונות חזויים), בעוד ממפיס גריזליז משלמת את המחיר בהווה (-17).

השוואת רוסטר לפני ואחרי הטרייד · סימולטור דטרמיניסטי

התפלגות עמדות בסגל
לפני
אחרי
רכז 3→2שוטינג גארד 2→2סמול פורוורד 5→5פאוור פורוורד 6→6סנטר 2→2
מגמת דירוגים (הערכה דטרמיניסטית)
דירוג התקפה
112.9 107.3 (-5.6)
דירוג הגנה
118.8 119.7 (+0.9)
דירוג נטו
-5.9 -12.4 (-6.5)
ניצחונות צפויים
26 9 (-17)
עומק סגל
22 21.4 (-0.6)
גיל ממוצע
-29.4 -29.1 (+0.3)
  • • ירידה התקפי של 5.6 נק'/100 - פער ייצור ויעילות בין הנכנסים ליוצאים
  • • ירידה הגנתי של 0.9 נק'/100 - ריבאונד, גניבות וחסימות
  • • גיל ממוצע עולה ב-0.3 שנים
  • • גודל הסגל משתנה ב--1 שחקנים
שינוי בסגל · שכר $116.1M → $112.5M
יוצאים (1)
וולטר קלייטוןרכז · 7.8 נק' · $3.6M
נכנסים (0)
-
בדיקת חוקיות מורחבת · ממפיס גריזליזעוברת
התאמת שכר לפי CBA: יוצא $3.6M · נכנס $0 · מותר עד $7.5M.
צבירת חוזים (Aggregation): חוזה יוצא בודד - אין סוגיית צבירה.
גודל סגל: 17 שחקנים אחרי העסקה - העסקה אינה חורגת ממגבלת הסגל (14-15).
סעיף איסור טרייד: אף שחקן יוצא אינו מחזיק בסעיף איסור טרייד.
זיכוי טרייד (TPE): MEM תיצור זיכוי טרייד של עד $3.6M לשימוש בשנה הקרובה.
השלכת מס יוקרה: מרחב שכר של $13M - הקבוצה יכולה לספוג חוזה נכנס ללא התאמת שכר עד לגובה המרחב.

הסימולציה מבוססת על ממוצעי העונה במאגר וקבועים קבועים מראש - אין בה אקראיות, וכל הרצה חוזרת תיתן בדיוק את אותה תוצאה. הערכה בלבד, לא תחזית רשמית.

לא בטוחים איך מגבלות השכר עובדות? איך פועל Salary Cap ו-מהו מס המותרות מסבירים את הכללים שמאחורי ההיתכנות של כל טרייד.

מקורות ומועדי נתונים בעמוד זה
  • מאגר ידני: חוזים, מאמנים, בחירות דראפט וניתוח איכותי מתוחזקים ידנית באתר.
    מקורות: Spotrac, HoopsHype, אתרי הקבוצות ודיווחי מקורבים
    מועד עדכון: בכל עדכון תוכן של האתר (בדרך כלל שבועי, ומיד אחרי טרייד/חתימה גדולה)
  • חישוב של המערכת: תחזיות (MVP, פלייאוף), דירוגי Tier, ציוני ערך-לשכר ותובנות אוטומטיות מחושבים על ידי מודלים של האתר - ולא נלקחים ממקור חיצוני.
    מקור: מודלים פנימיים של HoopsInsights
    מועד עדכון: מחושב מחדש בכל טעינת עמוד, לפי הנתונים העדכניים שמוצגים
  • חוזים/מגבלות CBA מתוחזקים ידנית; דירוג הטרייד וההצעות החלופיות מחושבים על ידי מודל פנימי של האתר.
הירשמו לליגת פנטזי של HoopsInsights ותראו איך הטריידים שלכם באמת מביאים לכם אליפות←

איך המחולל בודק עסקה

המחולל בודק עסקה מול כללי ה-CBA, כמו התאמת שכר, תקרה ואפרונים, ומסמן אם היא חוקית. אפשר לעבור בין לשונית ההשפעה על הסגל ללשונית ציון ה-AI.

הכללים מוסברים במאמרים המקצועיים בקטגוריית שכר וחוק.

מאמרי שכר וחוקשוק הטריידים